在脫貧攻堅的偉大征程中，人力資源服務(wù)扮演著至關(guān)重要的角色。它不僅是連接勞動力與市場需求的橋梁，更是落實國家惠民政策、保障民生底線、促進社會公平的重要載體。在四川內(nèi)江，人力資源服務(wù)通過“解困惑、送政策、兜底線、惠民生”的精準(zhǔn)實踐，為當(dāng)?shù)孛撠毠宰⑷肓藦妱艅恿Γ瑫鴮懥朔?wù)民生、促進發(fā)展的生動篇章。

一、 解困惑：精準(zhǔn)對接，破除就業(yè)信息壁壘

對于許多貧困地區(qū)的勞動者而言，最大的困惑往往在于“不知道哪里有機會”以及“不知道如何抓住機會”。內(nèi)江的人力資源服務(wù)機構(gòu)深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社，通過舉辦專場招聘會、建立勞務(wù)協(xié)作站、開展職業(yè)指導(dǎo)講座等方式，主動將崗位信息送到群眾家門口。他們不僅提供崗位清單，更針對勞動者的技能水平、家庭狀況、就業(yè)意愿進行個性化分析，幫助其認(rèn)清自身優(yōu)勢與市場需求，消除對陌生行業(yè)和外出務(wù)工的恐懼與迷茫。這種“面對面”、“一對一”的服務(wù)，有效破解了信息不對稱的難題，為貧困勞動力打開了通往穩(wěn)定就業(yè)的大門。

二、 送政策：宣講落地，確保紅利直達個人

國家及地方層面為促進就業(yè)、扶持創(chuàng)業(yè)、保障勞動者權(quán)益出臺了一系列優(yōu)惠政策，如社保補貼、培訓(xùn)補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等。政策條文如何轉(zhuǎn)化為群眾實實在在的獲得感？內(nèi)江的人力資源服務(wù)部門化身“政策快遞員”和“解讀員”。他們編制通俗易懂的政策指南，利用微信公眾號、村級廣播、宣傳欄等多渠道廣泛宣傳；組織干部和業(yè)務(wù)骨干深入田間地頭、工廠車間，現(xiàn)場講解政策申請條件、辦理流程和所能享受的實惠。確保每一項就業(yè)扶貧政策都能被貧困群眾知曉、理解并能夠便捷地申請，讓政策陽光普照每一個需要的家庭。

三、 兜底線：強化保障，筑牢民生安全網(wǎng)

脫貧攻堅，底線在于保障基本民生，防止因失業(yè)、工傷等風(fēng)險致貧返貧。人力資源服務(wù)在“兜底線”方面發(fā)揮著監(jiān)測員和守護者的作用。內(nèi)江相關(guān)部門加強了對就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困勞動力、殘疾人等重點群體的動態(tài)監(jiān)測與跟蹤服務(wù)，確保失業(yè)人員能及時獲得再就業(yè)幫助或失業(yè)保險金。積極推動勞動合同簽訂、社會保險參保、勞動權(quán)益維護等工作，督促企業(yè)規(guī)范用工，從源頭上減少勞動糾紛，保障勞動者合法收入和安全健康，為貧困家庭穩(wěn)定脫貧構(gòu)筑起堅實的防護網(wǎng)。

四、 惠民生：技能提升，拓展長效增收渠道

“授人以魚不如授人以漁”。實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧和持續(xù)增收，根本在于提升勞動者的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。內(nèi)江緊密結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場需求，依托職業(yè)院校、培訓(xùn)機構(gòu)和企業(yè)，大力開展精準(zhǔn)扶貧技能培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋家政服務(wù)、餐飲烹飪、電子商務(wù)、特色種植養(yǎng)殖等實用性強、就業(yè)前景好的領(lǐng)域。通過“訂單式”、“定向式”培訓(xùn)，實現(xiàn)“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、脫貧一戶”的目標(biāo)。還積極鼓勵和支持有條件的貧困勞動力返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項目推薦、融資對接等一站式服務(wù)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，激活內(nèi)生發(fā)展動力，真正讓民生福祉得到持久改善。

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從解惑釋疑到政策輸送，從底線保障到技能賦能，內(nèi)江頻道所展現(xiàn)的“人力資源服務(wù)”實踐，是四川乃至全國脫貧攻堅戰(zhàn)中一個微觀而有力的縮影。它表明，專業(yè)化、精細(xì)化、人性化的人力資源服務(wù)，能夠有效盤活貧困地區(qū)最寶貴的人力資源，將國家政策關(guān)懷轉(zhuǎn)化為個人發(fā)展的機遇，將社會兜底保障轉(zhuǎn)化為邁向美好生活的信心。在鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的新階段，這種以人民為中心、多措并舉的人力資源服務(wù)模式，將繼續(xù)發(fā)揮不可或缺的基礎(chǔ)性支撐作用，為實現(xiàn)共同富裕的宏偉目標(biāo)貢獻力量。